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各類假期 | 考勤制度    
 

法定節日
公司在元旦、春節、清明節、勞動節、端午、中秋和國慶節將統一安排休假,具體時間參照國務院辦公廳假日安排通知執行。

婚假
員工結婚,憑結婚證書提前一周辦理請假手續,經總經理批準后給予連續三天的假期。凡符合國家晚婚條件的(初婚男25周歲以上,女23周歲以上)的,給予初婚夫妻十五天婚假(遇法定假日,公休假日不補),夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。重新組合的家庭、初婚一方符合晚婚者,婚假為十五天。婚假必須連續一次用完,婚假自登記結婚之日起十八個月內不休者,視為自動放棄(日期以《結婚證書》為準)。

喪假
員工的父母、配偶、子女和供養的直系親屬死亡時,憑有關證明,經總經理批準后,可以給予連續三天的喪假,需去外地料理喪事的,酌加路程假。
員工的祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡時,憑有關證明,可給喪假一天,享受一天喪假而去外地料理的,不再給路程假。

產假
符合計劃生育政策者,女方未到晚育年齡(未滿24周歲)生育的,產假為3個月;達到晚育年齡者,產假為4個月;產假必須提前二周申請。難產者憑醫院證明可增加半個月;多胞胎的,每多一嬰兒另增加半個月。

護理假
男員工在配偶生產期間可休連續7天護理假,符合晚育年齡的男員工可休連續15天護理假。

年休假
符合《企業職工帶薪年休假私事辦法》條件規定的員工,累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

探親假
凡在公司工作滿一年的正式員工,配偶或父母長期住在外地,可以按規定享受探親假待遇。(“父母”不包括岳父母、公婆,“外地”指利用一般公共交通工具(飛機除外)不能在4小時內到達的目的地。)
每次探親假天數為8天,遇公共假日、法定節假日可順延,但合并使用后,一次休假最長不超過17天。
員工休探親假的,不再給予當年年假;若當年已休年假,不再給予探親假。